Türkiye’de İşgücü Pazarları ve İşsizlik Sorunları: Son 30 Yılın Analizi
Giriş
Son 25-30 yılda, Türkiye'nin ekonomik yapısında önemli değişimler meydana gelmiş ve işsizlik, bu dönemde önemli bir sorun haline gelmiştir. Özellikle genç işsizlik oranları, toplam işsizlik oranlarının çok üzerinde seyretmektedir. Bu makale, Türkiye'deki işgücü pazarlarını ve işsizlik sorunlarını, Y ve Z kuşaklarının özellikleriyle birlikte ele alarak, bu sorunun arkasındaki ekonomik ve sosyal dinamikleri inceleyecektir.
Genç Kuşakların Özellikleri
Y ve Z kuşakları, teknolojik yeniliklerle iç içe doğmuş ve eğitim süreçlerinde önceki nesillerden daha avantajlı durumda olan gençlerden oluşmaktadır. Bu kuşakların analitik düşünme yetenekleri, yenilikçi bakış açıları ve yaratıcı potansiyelleri, işgücü piyasasında güçlü birer oyuncu olmalarını sağlamaktadır. Ancak, bu avantajlar, Türkiye'deki ekonomik ve sosyal sorunlar tarafından engellenmektedir.
Türkiye’de İşgücü Pazarının Sorunları
Türkiye'deki işgücü pazarları, çeşitli sorunlarla karşı karşıyadır:
1. Sosyal Devlet Anlayışının Zayıflaması: Sosyal devlet anlayışının zayıflaması, işgücü piyasasında yeterli istihdam koşullarının sağlanamamasına yol açmıştır. Bu durum, işsizlik oranlarının artmasına neden olmuştur.
2. Ekonomik Krizler: Ekonomik krizler, işgücü piyasasındaki istihdam olanaklarını daraltmış ve işsizlik oranlarını yükseltmiştir. Bu krizler, işgücü piyasasının esnekliğini ve verimliliğini olumsuz etkilemiştir.
3. Neo-Liberal Politikalar ve Esnek İstihdam: Neo-liberal politikaların etkisiyle uygulanan esnek istihdam kavramı, işgücü piyasasında dengesizliklere ve istikrarsızlığa yol açmıştır. Bu durum, işsizlik oranlarını artırmıştır.
4. Dış Göçler: Plansız dış göçler, işgücü piyasasının işleyişini bozmuş ve yerel işgücü pazarlarında dengesizlikler yaratmıştır. Bu göçler, özellikle düşük vasıflı işgücüne yönelik talebi artırmış ve işsizlik sorununu derinleştirmiştir.
5. Kadınların İşgücüne Katılımı: Kadınlara yüklenen sosyal roller, işgücüne katılım oranını düşürmüş ve kadın iş gücünün etkin kullanılmasını engellemiştir. Bu durum, işgücü piyasasındaki eşitsizlikleri artırmıştır.
6. Covid-19 Pandemisi: Pandemi, işgücü piyasasında büyük bir daralma yaratmış ve işsizlik oranlarını daha da artırmıştır. Pandeminin etkileri, özellikle gençler ve düşük vasıflı işgücü üzerinde derin etkiler bırakmıştır.
Sonuç
Türkiye'de işsizlik sorunu, çeşitli ekonomik ve sosyal faktörlerin birleşimiyle karmaşık bir hale gelmiştir. Genç işsizlik oranları, Y ve Z kuşaklarının potansiyeline rağmen, bu sorunların etkisi altında kalmaktadır. Sosyal devlet anlayışının güçlendirilmesi, ekonomik krizlerin etkilerinin azaltılması, esnek istihdam uygulamalarının yeniden değerlendirilmesi ve işgücü piyasasındaki eşitsizliklerin giderilmesi, işsizlik sorununu çözmede önemli adımlar olacaktır. Ayrıca, pandeminin uzun vadeli etkilerinin ele alınması, gelecekteki işgücü piyasası politikalarının şekillendirilmesinde kritik rol oynayacaktır
Detaylı bilgi için siteleri inceleyebilirsiniz👇👇👇
Kaynakça
ProQuest 1: A Study on Labor Markets and Unemployment Issues in Turkey. ProQuest Dissertation & Theses Global.
ProQuest 2: Economic Impacts on Unemployment: An In-depth Analysis. ProQuest Dissertation & Theses Global.
DergiPark: Çelik, E. (2018). Türkiye'de İşgücü Pazarları ve İşsizlik Sorunları. CBAYAR Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1), 45-62. https://dergipark.org.tr/en/pub/cbayarsos/issue/33453/371976
Hiç yorum yok: